SAVOIR, SAVOIR-ÊTRE, SAVOIR-FAIRE ET MINDSET
C’est en changeant les comportements qu’il est possible d’améliorer vos résultats à long terme
Voilà pourquoi notre approche mise sur la complémentarité des services offerts par nos experts en développement du leadership pour accompagner vos équipes avec une démarche personnalisée en fonction de vos besoins et de votre réalité :
Vous cherchez à faire de vos managers de vrais leaders ?
COACHING TERRAIN DES MANAGERS
Pour développer les bons réflexes de gestion
Nos experts sont avec vous sur le terrain, parce que c’est là que s’opèrent les vrais changements comportementaux, ceux qui permettent aux managers de créer de la valeur.
Le coaching terrain des superviseurs, managers et gestionnaires permet le développement de comportements proactifs, qui visent à renforcer le pilotage de vos axes de performance, et avoir toujours un coup d’avance. La progression des managers de première ligne est essentielle à la réalisation des objectifs de votre organisation.
Coaching exécutif
Prenez du recul
La performance de votre organisation est liée au leadership et à l’état d’esprit de ses managers, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Nous développons la capacité des équipes de gestion opérationnelles et exécutives à maîtriser et adapter leur leadership en fonction de leurs ambitions, de leur réalité quotidienne et de la maturité de leurs équipes.
ATELIERS DE FORMATION ET CONFÉRENCES
Apprenez à créer de l’impact
Des moments de remise en question, de prise de conscience et de partage sont incontournables dans une démarche de développement. Intégrés à une stratégie de coaching, ils deviennent un puissant outil pour transformer les organisations.
Nos formateurs et conférenciers mettent à profit différentes approches pour aider vos équipes de gestion à devenir à la fois leaders, managers, coaches et agents de changement. À travers des conférences et ateliers de formation soigneusement adaptés à la réalité et aux objectifs de votre organisation, ils apprendront à surmonter les difficultés du parcours du changement, développer des stratégies complexes et originales, bâtir des relations de confiance, identifier et récupérer des opportunités, et plus encore.
En ligne ou en salle, nous accompagnons les participants à maîtriser des concepts théoriques, puis à les mettre en action sur le terrain, sur des sujets comme les meilleures pratiques de management, le leadership, l’excellence opérationnelle et la digitalisation du management.
En France, nos programmes de formation ont reçu la certification Qualiopi pour la catégorie «actions de formation», ce qui permet une accessibilité à plusieurs dispositifs de financement par les OPCO.
Explorez notre offre complète de Formations et Conférences
Audits comportementaux
Chiffrez l'intangible
Nous préférons tous nous référer à des chiffres quand vient le temps d’évaluer le point de départ, l’atteinte des objectifs et la progression. Appréciez le chemin parcouru par vos équipes avec nos Indicateurs clés comportementaux (ICC/KBI).
Nous mesurons le savoir, le savoir-être et le savoir-faire de chacun des individus. Ce diagnostic est essentiel à l’atteinte de résultats concrets et de changements durables, car il nous permet de développer des plans de progression sur mesure, tout en vous comparant à votre industrie.
